これまでは伝染病治療や救急医療を提供することが医療機関の使命でしたが、特に高齢者の場合、急性期医療を必要としない状況にまで回復しても、まだ障害が残ってしまう状態が多くあります。
当院は、これらに包括的に対応できるよう、医療・介護・予防・生活支援切れ目なく提供できるよう取り組んでいます。
特にリハビリテーションは、その役割の重要性を踏まえ、積極的に展開しています。
24時間・365日の救急医療の取組み、隣接する介護老人保健施設などと連携して、在宅復帰を支援します。
＜PRポイント＞
・目標指向的リハの取り組みを推進（※自宅復帰後、社会参加する為に何が必要かを検証し、リハに取り入れる）
・2室の総面積約900㎡の充実のリハビリテーション施設
・子育てと仕事の両立を積極的に支援し、育児休暇だけではなく託児所も完備
・入院患者さんへのリハだけではなく、退院後も外来リハによるフォローや、通所リハ、訪問リハといった支援体制も用意し、在宅支援を後押し
職員数＜114名＞
・理学療法士：61名
・作業療法士：31名
・言語聴覚士：22名
車通勤OK バイク通勤OK シフト制 月1シフト提出 残業月20時間以内 産休制度あり 育休制度あり 賞与あり 昇給あり 昇格あり 学歴不問 経験者歓迎 有資格者歓迎 食事補助あり 交通費支給 寮・社宅あり 住宅手当あり 社会保険料完備 送迎あり 研修あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 転勤なし 主婦・主夫歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 U・Iターン歓迎 ブランクOK 新卒 第二新卒歓迎 禁煙・分煙 制服貸与 即日勤務OK 長期 リモート面接OK 面接時マスク着用
【新人教育】
・チーム制
・プリセプター制（年齢、経験の近い職員が指導）⇒ 離職率の低減につながっている
【研修・勉強会】
・リハ単体の研修
・看護課主催のリハとの共同の勉強会（都度）
・リハチーム内でのケースカンファレンス（毎週）
【専門研修】
リスク管理研修・外来／通所リハ研修・リスク管理研修・危険予知トレーニング・介助指導・訪問リハ見学・通所リハ見学・老健リハ見学 など
【勉強会～テーマ例～】
・「目標指向的介護の理論と実現」（大川弥生著）に基づく勉強会
・回復期リハ病棟からの退院先について
・介護保険制度
・クリニカルパス、回復期パスについて
・移乗動作技術について
・症例検討会
・リスクマネジメント など
募集要項南海高野線「北野田駅」より徒歩約15分